Der berufsbegleitende MBA-Studiengang der GSB Mainz ist ein englischsprachiger Masterstudiengang der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. Er richtet sich an Teilnehmende mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung. Wesentlicher Zweck des Studiengangs ist die Qualifizierung der Teilnehmenden für die Übernahme von Managementaufgaben in global agierenden Wirtschaftsunternehmen. Dafür vermittelt das breit aufgestellte General Management-Programm grundlegende theoretische betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verbindet diese mit praktisch anwendbarem Wissen.
So schafft der Studiengang ein Verständnis für das komplexe Ineinandergreifen gesamtwirtschaftlicher Abläufe – sowohl im Kontext des einzelnen Unternehmens wie auch mit Blick auf die globale Wirtschaft. Darüber hinaus umfasst das Studienangebote verschiedene Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden im Bereich der sog. Soft-Skills. So werden gezielt die kommunikativen und rhetorischen wie auch die Präsentationsfähigkeiten gefördert.
Der MBA ist ein Präsenzstudiengang. Nach einer Einführungswoche finden alle Lehrveranstaltungen an Wochenenden statt, sodass der Studiengang neben einer vollen Berufstätigkeit absolviert werden kann. Das Studium dauert zwei Jahre und hat einen Umfang von 90 ECTS-Punkten. Es umfasst eine Einführungswoche, acht Module, eine praxisbezogene Projektarbeit, einen Auslandsstudienaufenthalt an einer unserer internationalen Partneruniversitäten der SGH in Warschau oder der NHH in Bergen und eine wissenschaftliche Abschlussarbeit. Dabei besteht ein Modul jeweils aus sechs Unterrichtstagen, die sich auf zwei aufeinanderfolgende Wochenenden von Freitagmittag bis Sonntagmittag verteilen. Die genauen Kurszeiten sind freitags von 14.00 bis 19.00 Uhr, samstags von 9.00 bis 18.30 Uhr und sonntags von 9.00 bis 13.30 Uhr.
Für die Einführungswoche und den internationalen Studienaufenthalt kann Bildungsurlaub nach dem rheinland-pfälzischen Bildungsfreistellungsgesetz in Anspruch genommen werden.
Das Studium beginnt mit der Einführungswoche zum Sommersemester. Daran schließen sich die Module eins bis vier von April bis Juli an. Den Abschluss des ersten Studiensemesters bildet eine Auslandsstudienwoche, die im jährlichen Wechsel an einer unserer Partneruniversitäten entweder an der Warsaw School of Economics (SGH) in Polen oder an der Norwegian School of Economics (NHH) in Bergen stattfindet. Das zweite Studiensemester besteht aus einer praxisbezogenen Projektarbeit, die in Teams von Oktober bis Februar anzufertigen und im Rahmen einer Präsentation vorzustellen ist. Von März bis Juni finden die Module fünf bis acht statt.
Im Anschluss daran haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, an einem zweiten Auslandsaufenthalt an der zuvor noch nicht besuchten Partneruniversität teilzunehmen. Zum Abschluss des Studiums ist von September bis Januar eine wissenschaftliche Masterarbeit anzufertigen. Ende März werden im Rahmen einer feierlichen Graduierungsfeier die Master-Urkunden und Zeugnisse verliehen.
Der Unterricht erfolgt interaktiv mit durchgängigem Bezug zur beruflichen Praxis. Die grundlegenden Vorlesungseinheiten zur thematischen Hinführung und Vermittlung der Grundlagen wechseln sich mit interaktiven Gruppenarbeiten und -diskussionen ab. Fallstudien sowie Plan- und Rollenspiele werden als Mittel des Erkenntnisgewinns und zur Einübung von Kommunikations- und Teamfähigkeit überall dort eingesetzt, wo es der Sache förderlich ist. In der Regel werden in ca. einem Drittel der Unterrichtszeit wissenschaftliche Inhalte und Wissen vermittelt; das zweite Drittel beschäftigt sich mit der praktischen Anwendung des Wissens anhand praktischer Problemstellungen; im letzten Drittel wenden die Teilnehmenden selbst das Wissen auf konkrete Aufgaben in ihrem eigenen Umfeld oder Unternehmen an.
Der MBA ist ein rein englischsprachiger Master. Alle Lehrveranstaltungen und Prüfungen finden auf Englisch statt, sodass sich die einzelnen Kohorten aus internationalen Teilnehmenden zusammensetzen. Durch die konsequente Verwendung der englischen Sprache im Lehrbetrieb schulen die Teilnehmenden neben dem Zugewinn des fachlichen Wissens auch ihre Englischkompetenz. Sie profitieren davon im Unternehmensalltag, in dem sie an sprachlicher Ausdrucksfähigkeit und Präzision – besonders die verschiedenen betrieblichen Abläufe betreffend – gewinnen. Dadurch sind sie auch in einem internationalen Unternehmensumfeld besser aufgestellt und umfassend für die Übernahme von Aufgaben im globalen Wettbewerb vorbereitet.
Die Prüfungen erfolgen studienbegleitend. Jedes Modul muss mit einer Prüfung bestanden werden. Es gibt verschiedene Formen der Leistungsüberprüfung. Die Art des Leistungsnachweises ist abhängig von den Lerninhalten der jeweiligen Lehreinheit, über die die Prüfung abzulegen ist. So ist zu den einzelnen Veranstaltungen entweder jeweils eine neunzigminütige Klausur, eine 15-20 Seiten umfassende Hausarbeit anzufertigen oder wie im Falle der Projektarbeit eine Präsentation zu erstellen und zu halten. Zum Abschluss des Studiums ist eine 50-seitige wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben, deren Ergebnisse am Ende zu präsentieren sind. Die Abschlussnote ergibt sich aus den Einzelnoten des Studiums.
Das MBA-Studium bietet seinen Teilnehmenden die Möglichkeit, an zwei einwöchigen Studienaufenthalten an internationalen Spitzenuniversitäten teilzunehmen. Dafür kooperiert die GSB mit der Warsaw School of Economics (SGH), der bedeutendsten Business-School Polens und der Norwegian School of Economics (NHH), die zu der Universität Bergen gehört und ebenfalls die renommierteste Business-School ihres Landes ist.
Die Studienaufenthalte werden in jährlichem Wechsel angeboten. Dabei ist jeweils der Studienaufenthalt für die Teilnehmenden verpflichtender Bestandteil des Studiums, der nach deren erstem Studienjahr durchgeführt wird. Eine fakultative Teilnahme an dem zweiten Studienaufenthalt ist darüber hinaus möglich.
Ein wesentliches Qualitätskriterium für eine exzellente Lehre ist die Qualität der Dozierenden. Daher achten wir darauf, nur Dozierende mit ausgewiesener Expertise in ihrem Fach zu engagieren. Alle Dozierenden müssen konsequent den Anspruch der Verbindung von Wissenschaft und Praxis in der Lehre erfüllen. Im Idealfall gestalten die Dozierenden die Wissensvermittlung so, dass die Teilnehmenden die Kursinhalte unmittelbar auf ihre berufliche Praxis anwenden können. Um die Exzellenz in der Lehre und die praktische Relevanz zu gewährleisten werden alle Lehrveranstaltungen evaluiert.
Im MBA lehren neben Universitätsprofessorinnen und -professoren, Hochschullehrer und Berufspraktiker mit einem fundierten akademischen Hintergrund.
Die Kohorten des MBA setzen sich aus internationalen Teilnehmenden mit unterschiedlichen akademischen und beruflichen Vorkenntnissen zusammen. Aufgrund der hohen Diversität profitieren die Teilnehmenden stark von den vielfältigen Erfahrungen, die in die Diskussionen mit einfließen.
Der MBA bietet nach einem ersten Hochschulabschluss unabhängig welcher Fachrichtung die Möglichkeit neben der vollen Berufstätigkeit einen universitären Mastergrad zu erwerben. Bisher haben 26 Teilnehmende in zwei Jahrgängen den MBA erfolgreich absolviert.
Beispiele für Tätigkeitsbereiche der Teilnehmenden:
Bertelsmann, Boehringer, BorgWarner, Commerzbank, Degussa, Deutsche Bank, Deutsche Telekom, Ernst & Young, Hewlett Packard, Hornbach, IBM, KfW, KPMG, Lufthansa, Bankhaus Metzler, Merck, PwC, Railion AG, R+V-Versicherungen, Sanofi-Aventis, SAP, Siemens, ZDF
Das MBA-Studium an der GSB dauert zwei Jahre. Das Curriculum umfasst eine Einführungswoche, sieben Module mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, ein Modul mit drei Trainingseinheiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Soft-Skill-Bereich, einen Studienaufenthalt an einer internationalen Partneruniversität, eine Projektarbeit sowie eine wissenschaftliche Masterarbeit.
Business Model Analysis
Ziel dieses Moduls ist es, die grundlegenden ökonomischen Instrumente für Business- und Managementstudierende zur Analyse unterschiedlicher Marktsituationen, zur Identifizierung betriebswirtschaftlicher Probleme, zur Evaluierung verschiedener strategischer Maßnahmen und zur Entwicklung einer betriebswirtschaftlichen Strategie aus Managementperspektive vorzustellen. Nach einer theoretischen Einführung wenden die Studierenden diese theoretischen Konzepte zur Lösung realer Probleme an. In Gruppenarbeiten analysieren sie ein spezifisches Managementproblem aus unternehmerischer Sicht, entwickeln unterschiedliche Abhilfestrategien und diskutieren die empfohlene Unternehmensstrategie.
Law
Das Modul führt in die wichtigsten Fragen des Wirtschaftsrechts ein. Er befasst sich mit den wesentlichen Merkmalen des Arbeits- und Kaufrechts, der Vertragsgestaltung und des Gerichtssystems in Deutschland. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die zentralen rechtlichen Aspekte im Unternehmensrecht.
Future Trends
Das Modul möchte zum einen Kommunikationstechniken vermitteln, die die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in die Lage versetzen, ein Team effektiv und effizient zu führen und ggf. auch mit Konflikten produktiv umzugehen. Diese Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten stellen zugleich die Grundlage für das gemeinsame Lernen innerhalb des MBA-Jahrgangs dar, indem den Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Ansatzpunkt für einen vertrauensvollen Umgang miteinander als Basis für gute Zusammenarbeit vermittelt wird. Dadurch wird es ihnen auch ermöglicht, potenzielle Konflikte frühzeitig zu erkennen und auszuräumen.
Economics
This module introduces the core economic concepts needed to understand how markets, consumers, firms, and public policy interact. Participants learn how prices and incentives shape economic behavior and why regulation is used when markets do not deliver desired outcomes.
With a focus on sustainability and ESG-related issues, the course shows how economic policy is designed to influence the behavior of market participants and how such policies can be assessed using empirical evidence.
Scientific Work and Scientific Methods
In this course students will learn how to write a scientific thesis (assignments, master thesis). To this end, they will learn how to identify a research question, structure their thesis and find a central topic, as well as how to retrieve, evaluate and use literature efficiently. In addition to that the course explains which criteria have to be met in a good scientific thesis and how plagiarism can be identified. These criteria are specified using hands-on examples and case studies. The second part of the lecture deals with the fundamentals of certain scientific research methods (quantitative literature review, interviews, randomization, questionnaire design, descriptive data analysis with R). Students will learn basic rules and scientific design principles of these methods.
Dieses Modul beinhaltet eine Mischung aus Präsentation, Geschäftssimulationen und Experimenten. Es werden interaktive Schlüsselkonzepte der strategischen Interaktion und Entscheidungsfindung entwickelt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen, strategische Situationen in ihrem eigenen täglichen Geschäftsumfeld und strategische Ähnlichkeiten in scheinbar unzusammenhängenden Umgebungen zu erkennen.
(Prüfungsform: Klausur)
Buchhaltung ist eine der Kernfunktionen in nahezu jedem Unternehmen. In diesem Modul werden die wichtigsten Konzepte der Rechnungslegung behandelt. Das Ziel ist es, die Interaktion der Teilnehmenden mit Rechnungslegungsexperten in ihrer konkreten Arbeitsumwelt zu verbessern.
Wie werden Finanztransaktionen erfasst und gemeldet? Wie extrahieren die Teilnehmenden als externe Stakeholder wertvolle Informationen aus den Abschlüssen eines Unternehmens? Wie können Buchhaltungsdaten genutzt werden, um fundierte Geschäftsentscheidungen und Prognosen innerhalb des Unternehmens zu treffen? Diese und andere Schlüsselaspekte der Rechnungslegung werden mit relevanten Problemlösungswerkzeugen und –fällen während des Modules durchleuchtet.
(Prüfungsform: Klausur)
Dieses Modul bietet einen ganzheitlichen Einblick in das Finanzmanagement. Der erste Teil konzentriert sich auf das Working Capital Management. Es geht um die Finanzierung von Unternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs.
Es wird ein tiefgehendes Verständnis der finanziellen Folgen von unterschiedlichen unternehmensweiten Entscheidungen vermittelt. Der zweite Teil des Moduls behandelt strategische und langfristige finanzielle Fragen.
Es werden verschiedene Bewertungsmethoden zur Bewertung von Investitionsprojekten sowie Wertfirmen und Aktien vorgestellt und angewandt. Darüber hinaus wird dargelegt, wie sich die Kapitalstruktur des Unternehmens auf dessen Wert auswirkt. Im letzten Teil des Moduls werden fortgeschrittene Themen der Unternehmensfinanzierung diskutiert, wie bspw. Dividendenausschüttungsentscheidungen oder den Wert, der durch Börsengänge (IPOs) geschaffen (oder zerstört) wird.
(Prüfungsform: Klausur)
Presentation Training: Communication and Presentation Techniques
Win over listeners with convincing business presentations! In this part of the course participants will work on how to structure and deliver successful presentations. We will also practice dealing with unforeseen developments, surprising questions and train reading the room. Participants will find their own presentation style through individual feedback, a basic presentation model and they will get the chance to put their skills into practice.
- Learn the basic structure of a presentation: The ABCDE Model
- Use Storytelling and the Human Factor for successful presentations
- Read the room and be able to adapt to it
- Practice interaction as a key competence in presentations
- Deal with surprising developments and questions
- Get individual Feedback on your presentation
- Short intro to visualization and use of media
- Difference online and offline presentations
The participants practice winning over their audience with a professional presentation. They learn the basic structure of a convincing presentation, the ABCDE Model. Everyone will be given the opportunity to test or further develop their individual skills through hands-on training and direct feedback. Participants will be provided with insights into how they personally perform and how they can get better while staying authentic and present during the presentation.
(Prüfungsform: Präsentation)
The Talking Body – Bodylanguage for Young Professionals
Das Halten von Präsentationen und das Anleiten von Teams gehört zu den Grundlagen einer erfolgreichen Karriere als Führungskraft. Ein bewusstes Auftreten, Präsenz, Stimme und Körpersprache sind entscheidende Schritte zum Erfolg. Dieser Workshop bietet den Teilnehmern und Teilnehmerinnen die Möglichkeit, ein souveränes und authentisches Auftreten, sowie einen gesunden, nachhaltigen Einsatz der Stimme durch das Erlernen von Körper-, Atem- und Sprechtechniken zu erarbeiten, wodurch auch rhetorische Fähigkeiten gestärkt werden. Charakterentwicklung, Präsenztraining und ein sinnvoller Umgang mit Anspannung und Druck stehen ebenfalls im Zentrum dieses zweitägigen Moduls.
Teamwork and Self-organization#
This highly experiential two-day course provides hands-on practice in using skills and tools to expand emotional and social intelligence and the capacity for agile and collaborative teamwork that are required in today’s VUCA world. Psychological safety has been proven to be a key component in building effective teams, allowing for clear interpersonal and group-level communication based on mutual respect and vulnerability-based trust. Participants of this course learn how to first create a foundation of trust with each other, and then practice building and sustaining a dynamic arena where they can openly discuss ideas, strategy implementation and potential conflicts. Students explore their own role in optimal team functioning through self-awareness, self-organization and attitudinal and behavior shifts in themselves, so that they have a more conscious impact on collaboration and outcomes, regardless of their official role in a team. By experiencing these methods first-hand, students learn the value of and techniques for creating such an environment in their own current and future teams.
In diesem Modul wird rein anwendungsorientiert gearbeitet. Mit der Case-Study-Methode werden reale Geschäftsprobleme analysiert. Die Teilnehmenden übernehmen die Rolle von Entscheidungsträgern und versuchen aus deren Perspektive die bestmögliche Entscheidung für ihre Organisation zu treffen.
Nach dem Kennenlernen der Methode und ihrer Anwendung werden die Teilnehmenden in Teams zusammenarbeiten und unterschiedlich gelagerte Fälle aus verschiedenen Perspektiven analysieren und diskutieren und die Ergebnisse präsentieren. Hierbei sind strategische und operative Geschäftsentscheidungen, politische und auch ethische Fragen zu berücksichtigen. In allen Bereichen werden fundierte Fragen gestellt, die tiefgreifend erörtert werden und mutige Entscheidungen erfordern. Wie im wirklichen Leben.
(Prüfungsform: Präsentation)
Zum Abschluss des ersten Studienjahres findet der einwöchige Auslandsstudienaufenthalt (September 2026) an der Warsaw School of Economics (SGH) zum Thema „International Marketing and Sales“ statt.
Die Ausweitung digitaler Technologien sowie der zunehmende Wettbewerbsdruck haben die Bedeutung des Marketings in Organisationen und Unternehmen deutlich verstärkt. Dieses Modul bietet den Teilnehmenden einen soliden Überblick über für Marketingkonzepte und stellt den Teilnehmenden die neuesten Marketingstrategie-Tools vor. Ein besonderer Schwerpunkt wird dabei auf der Analyse der Konsequenzen unterschiedlicher Marketingstrategien für Unternehmen, Wettbewerber und Kunden liegen.
Die Studienwoche (06.09.-12.09.2026) an der Warsaw School of Economics (SGH), Polen ist als Bildungsurlaub nach dem rheinland-pfälzischen Gesetz zur Bildungsfreistellung anerkannt.
(Prüfungsform: Hausarbeit)
Dieses Modul bietet eine allgemeine Einführung in das Operation Management, das die Produktion und Lieferung von Waren und Dienstleistungen umfasst. Die Teilnehmenden lernen, eine Organisation sowohl aus einer System- als auch aus einer Prozessperspektive zu erfassen und zu analysieren.
Dabei lernen sie, die Systeme zu entwerfen, zu betreiben und zu verbessern, die Waren und Dienstleistungen über OM-Modelle liefern, einschließlich Lean Management, Prognose, Optimierung und Entscheidungsanalyse. Übergeordnetes Ziel dieses Moduls ist es, die Teilnehmenden mit den wichtigsten Fragestellungen im OM, mit denen Führungskräfte konfrontiert werden, vertraut zu machen und ihnen die Grundsprache, Konzepte, Einsichten und analytischen Werkzeuge zum Umgang mit dieser Fragestellung zur Verfügung zu stellen.
(Prüfungsform: Klausur)
In an era marked by exponential data growth across corporate and public sectors, the ability to leverage data effectively has become critical to achieving competitive advantage. Advances in data science and machine learning (ML) are transforming decision-making processes, from predictive analytics in human resources and risk assessments in financial services to AI-driven decision support in judicial systems. This course provides students with a foundational understanding of data science and machine learning principles, focusing on predictive modeling as a tool for informed management decisions. The course emphasizes data-analytic thinking, equipping students with practical skills to address complex business challenges.
(Prüfungsform: Klausur)
Die Digitalisierung ist eine der zentralen strategischen Herausforderungen für etablierte Unternehmen. Das Modul “Projektmanagement & Digitale Transformation“ ist eine fokussierte, fallorientierte Einführung in das effektive Management und die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in großen Unternehmen.
Dieses Modul vermittelt das notwendige Verständnis dafür, wie man Projekte nutzen kann, um die digitale Transformation herbeizuführen. Die Teilnehmenden werden mit den notwendigen Werkzeugen ausgestattet, um diese aufzusetzen und erfolgreich durchzuführen. Es werden sowohl klassische als auch digitale Projektmanagement-Tools aufgegriffen und auf reale Probleme angewendet.
(Prüfungsform: Hausarbeit)
Dieses Modul befähigt die Studierenden, Human Resource Management als zentrales Instrument zur Gestaltung des Unternehmenserfolges zu verstehen. Das Modul umfasst sowohl klassische HR-Themen wie Vergütung, Recruiting und Performance Management als auch Themen, die in jüngster Zeit auf der Personalagenda des Unternehmens an Bedeutung gewonnen haben, wie People Analytics, Talent Management und Erkenntnisse aus der Psychologie und Verhaltensökonomie.
Bei der Auseinandersetzung mit diesen Themen verfolgt das Modul eine interdisziplinäre Perspektive und kombiniert akademische Grundlagen mit Implikationen für Praxis- und Industrie-Fallstudien.
(Prüfungsform: Hausarbeit)
Nach dem regulären Kursprogramm ist die Masterarbeit als wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben. Der Umfang der Masterarbeit beträgt ca. 50 Seiten.
Für die Anfertigung der Abschlussarbeit ist ein Zeitraum von September bis Januar vorgesehen. Auf die Abgabe Ende Januar folgt die Präsentation der jeweiligen Arbeiten Anfang Februar.
Zum Ende des vierten Studiensemesters werden am letzten Freitag im März die Zeugnisse im Rahmen einer feierlichen Graduierungsfeier verliehen.
- Erster Hochschulabschluss oder Äquivalent *
- Drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Ein erfolgreich bestandenes Aufnahmeinterview, in dem der/die Bewerber*in ihre persönliche Eignung für das Studienprogramm zeigen
*Bewerber*innen ohne ersten Hochschulabschluss können stattdessen einen Eignungstest absolvieren, um nachzuweisen, dass sie über die erforderlichen intellektuellen und technischen Fähigkeiten sowie die entsprechende Fachkompetenz verfügen.
Das Bewerbungsverfahren um Aufnahme in den 6. MBA-Studienjahrgang (2026 – 2028) endet am 15. Februar 2026. Aufgrund der großen Nachfrage nach Studienplätzen bitten wir darum, sich möglichst bald um Aufnahme zu bewerben.
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen zur Bewerbung für den MBA ein:
- Bewerbungsformular (PDF-Download)
- eine Übersicht über den akademischen und den beruflichen Werdegang,
- eine Kopie des Hochschulzeugnisses,
- einen Nachweis englischer Sprachkenntnisse entweder durch eine mindestens mit der Note „ausreichend” oder fünf Punkten abgeschlossene fünfjährige Schulausbildung oder der Bescheinigung eines mindestens mit einer Punktzahl von 87 bestandenen „Test of English as a Foreign Language” (TOEFL IBT), ) oder Bescheinigung eines bestandenen Cambridge Zertifikats „B2: First Certificate in English” und
- ein Empfehlungsschreiben des Arbeitgebers mit Angaben zur finanziellen und die zeitliche Unterstützung durch den Arbeitgeber
Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen werden die Bewerberinnen und Bewerber, die die formalen Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, zu einem Aufnahme- bzw. Prüfungsgespräch eingeladen. Bei dem ca. einstündigen Gespräch geht es in erster Linie darum, ob die Bewerberinnen und Bewerber die fachlichen, persönlichen, integrativen und mentalen Voraussetzungen erfüllen, um an dem Studiengang erfolgreich teilzunehmen. Über das Gespräch wird eine Niederschrift angefertigt.
Im Anschluss an das Auswahlgespräch erhalten die Bewerberinnen und Bewerber mit entsprechender Begründung direkt Bescheid über deren Zulassung zum Studiengang.
- Das MBA-Studium an der GSB Mainz kostet insgesamt 16.000 €.
- Die Studiengebühr schließt sämtliches Lehr- und Lernmaterial sowie die Kosten für das Kursprogramm der obligatorischen Studienreise ins Ausland ein. Grundsätzlich nicht inkludiert sind individuelle Reisekosten (Flug- und Unterbringungskosten).
- Die Studiengebühren können als Einmalzahlung, in zwei Jahresraten oder in vier Halbjahresraten bezahlt werden. Mit der Aufnahme in den Studiengang und der Zusendung der Immatrikulationsunterlagen werden 2.000 € fällig, die mit den später fälligen Raten verrechnet werden.
- Die Teilnahmegebühr kann in voller Höhe als Betriebsausgabe oder Steuer mindernde Weiterbildungskosten geltend gemacht werden.
- Darüber hinaus ist der Semesterbeitrag an die Landeshochschulkasse zu entrichten. Dieser wird semesterweise fällig. Die genaue Höhe wird von der Universität Mainz festgesetzt und beträgt aktuell 349,10 €.
- In dem Semesterbeitrag ist das Deutschlandticket inkludiert, mit dem die Teilnehmenden des MBA alle öffentlichen Nahverkehrsmittel nutzen können.
- Für Angehörige der JGU Mainz und Angehörige des Gutenberg-Netzwerks mit der AlumniCard bieten wir ermäßigte Konditionen an.
Die nächsten Informationsabende zum MBA finden am
22. Januar 2026 um 19.00 h statt.
Anmeldungen an: gsb@uni-mainz.de
Damit Sie einen Eindruck von unserem Programm gewinnen können, bieten wir Ihnen auch gerne die Möglichkeit, probeweise an einem unserer Kurse teilzunehmen.
Die Teilnahme ist unverbindlich und kostenlos. Bitte melden Sie sich nur kurz an über: gsb@uni-mainz.de
Gutenberg School of Business Mainz –
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Telefon: +49 6131 39-22136
E-Mail: gsb@uni-mainz.de
